Garantizan la indemnización al patrón (empleador) en caso de que uno (o varios) de sus empleados le cause una pérdida por un acto deshonesto (infidelidad), bien sea por malversación, estafa, sustracción ó abuso de confianza, de dinero, valores o bienes pertenecientes a ó por los cuales el patrón sea responsable, hasta el límite de la fianza.